Desenvolvimento de habilidades
Na construção da comunidade queremos distribuir a liderança de uma maneira dinâmica e com transparência estimulando o empoderamento de cada membro e procurando
substituir velhas estruturas repressivas por outras novas e libertadoras.
Pretendemos alcançar este objetivo utilizando uma ou mais ferramentas abaixo destacadas:
a) Através de vivências, dinâmicas e jogos comunitários, como o Jogo Oasis, ministrado pelo Instituto Elos. Utilizaremos ferramentas de facilitação, ora externa ora interna, como: Dragon Dreaming, Oasis, Word Café.
b) Utilizar um facilitador externo para condensar o aprendizado:
● reconher os talentos de cada integrante do grupo
● reconhecer a (as) habilidade (des) de liderança em cada um
● separar os subgrupos e o lider de cada subgrupo
● convocar a todos que escolham seus subgrupos, com o principio auxiliando-os quando é reconhecido o talento de cada um
c) Abrir “vagas” de rotação em cada grupo de trabalho para aqueles que pretendem desenvolver novas habilidades e talentos. O treinamento será facilitado pelos líderes de cada grupo, de maneira livre, participando da rotina do grupo, vivenciando o dia a dia e seus desafios.
Para desenvolver as habilidades de liderança em cada integrante do grupo, bem como em cada novo integrante, entendemos ser essencial estimular o poder criativo, a partir da eliminação do poder repressivo e investir energia em autoconsciência.
Também propomos o Coaching como ferramenta para evolução consciência individual e
grupo, a partir de um integrante do grupo, difundindo entre os demais.
Como procedimento para ajudar os participantes do projeto a encontrar o próprio poder e colocá-lo a serviço de todos estimulamos o empoderamento individual e coletivo e que trabalhe por uma liderança distribuída e implementaremos o feedback, como rotina de auto-analise e avaliação do grupo. Cada líder e cada integrante dos grupos decidem o momento de realizar o feedback.
Trabalhamos com três indicadores de bem-estar na nossa comunidade:
1.Saúde - Medição:
- via acompanhamento com nutricionista
- contando as vezes que cada um precisou ir ao medico
2.Sorrisos - Medição:
- quantidade de gargalhadas
- quantidade de choro de felicidade
3.Autonomia - Medição:
- expressão corporal
- respiração
- entonação de voz
- estado de espirito
- tranquilidade
- segurança (se sentir confortavel em fazê-lo)
* não medir pelo significado do sentimento, pois as vezes expor alguma fragilidade de forma segura e cosnciente demonstra felicidade em aceitar o que é e entender o que está bom e o que gostaria de mudar.
4.Serviço - Medição:
-Através da quantidade de horas gastas a serviço consigo próprio, com o próximo e com a comunidade
